Le Gender Monitoring est l’un des éléments clés de la stratégie d’égalité des chances du Conseil des EPF. Le monitoring biennal met en évidence les pourcentages d’hommes et de femmes – et leur évolution – à différentes étapes de la carrière académique à l’EPFL et dans les différentes écoles. Il vise à fournir une base pour la définition des mesures à prendre.
