Vice-présidence pour le développement humain (VPH)
Staff on EPFL campus | Adrien Buttier 2025 | CC-BY-SA 4.0
Présentation
La Vice-présidence pour le développement humain (VPH) de l’EPFL est responsable de la politique du personnel académique, scientifique, administratif et technique. La VPH accompagne toutes les étapes du cycle de vie de l’employé·e. Elle veille également au développement des compétences, du leadership et des carrières, tout en garantissant le bien-être au travail et les normes légales en matière de personnel.
La VPH s’assure que l’ensemble des membres de la communauté EPFL puissent étudier et travailler dans le respect de leur diversité, de façon inclusive et équitable, et dans un contexte favorisant la santé mentale et physique. Elle nourrit également les valeurs et la culture de l’institution.
La VPH adopte au sein de ses équipes des pratiques de gestion modernes qui intègrent la transformation numérique et les principes de durabilité. De plus, elle favorise l’émergence de projets innovants autour du développement humain, en collaboration avec des institutions nationales et internationales.
Organisation
Vice-présidente
La création de la vice-présidence pour le développement humain reflète la volonté de l’EPFL de renforcer son engagement envers les besoins variés de la communauté EPFL. Nous plaçons l’humain au cœur de nos actions, avec comme objectif d’offrir un environnement de travail sain, stimulant et inclusif. Notre ambition est que chaque personne se sente valorisée et puisse contribuer pleinement aux missions de notre École. Nos actions s’articulent ainsi autour d’une gestion équitable des ressources humaines, favorisant entre autres le bien-être, l'égalité des chances ou encore le développement de compétences et de carrière. Je me réjouis de cette perspective!
Domaines de la VPH
Bien-être et Inclusion
Diversité, Égalité, Inclusion | Carrières duales | Bien-être et Santé mentale | Service Sport Santé | Prévention des risques psychosociaux | Respect Compliance Office | Aumônerie |
Expérience Employé·es
Conseils stratégiques | Gestion du cycle de vie des employé·es | Recrutement, Intégration, Promotions | Relations avec les employé·es |
Opérations VPH
Salaires et Assurances sociales | People Administration | People Desk | Personnel temporaire | Mobilité et Voyages durables | Gestion des absences | Données du personnel et Systèmes | Transformation numérique |
Leadership et Développement
Formation et Développement | Formation Management et Leadership | Apprentissage | Centre de compétences transversales et de carrières | Centre de langues |
