La gestion d’une unité, d’un laboratoire EPFL implique la connaissance et la maîtrise d’informations et de processus spécifiques : recrutement, gestion contractuelle des doctorants, réglementation pour le personnel temporaire, gestion du temps de travail et des absences…
Trouvez les réponses à tous ces besoins spécifiques dans les pages ci-dessous.
Vous souhaitez recruter :
– une collaboratrice, un collaborateur
Vous souhaitez connaître… :
– les règles du télétravail à l’EPFL
– le processus de gestion contractuelle des doctorants – pdf
– le processus de gestion des absences maladie/accident et des absences longue durée (ALD) – pdf
– le processus externalisé pour la gestion des consultants (portage salarial Helvetic Payroll – pdf
– la réglementation du Personnel académique temporaire
– la réglementation du Personnel non académique temporaire/stages
– le processus de restructuration et de gestion d’unités – pdf
– le processus d’accueil des professeurs invités et hôtes académiques
Vous souhaitez comprendre… :
– les assurances sociales
– les changements de fonds, de taux d’activité ou d’unité
– les échéances et prolongations de contrat
– la gestion du temps de travail et des absences
– les informations pratiques concernant votre rémunération
– le système salarial
Vous souhaitez conduire… :
– l’entretien d’évaluation (2024) (entretiens d’évaluation, développement et fixation d’objectifs).
– l’entretien d’évaluation (entretien d’évaluation ; fixation d’objectifs)
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