Laidlaw Scholars Leadership and Research Program

Im Rahmen eines 17-monatigen, betreuten Förderprogramms bietet die EPFL ihren Studierenden im 1. und 2. Bachelor-Jahr die einmalige Gelegenheit, ihre Forschungs- und Führungskompetenzen in innovativen und sozial engagierten Projekten auszubauen.

Das von der Laidlaw Foundation ins Leben gerufene und geförderte Laidlaw Scholars Leadership and Research Program, auch Laidlaw-Programm genannt, zielt darauf ab, eine neue Generation von Führungskräften hervorzubringen: kompetente Forschende, die datengestützte Entscheidungen treffen und an einen verantwortungsbewussten Wandel glauben.

Das bereits an einer Reihe von führenden Universitäten in der ganzen Welt etablierte Programm umfasst sowohl ein Forschungs- als auch ein sogenanntes Leadership-in-Action-Praktikum. Diese Praktika stehen bis zu 25 EPFL-Studierenden im 1. oder 2. Bachelor-Jahr offen und finden in zwei aufeinanderfolgenden Sommern statt.

Während diesen 17 Monaten werden die Stipendiatinnen und Stipendiaten ihre Führungskompetenzen im Rahmen verschiedener Kurse und eines gemeinnützigen Engagements ausbauen.

Dieses Programm ermöglicht es Ihnen…

…Forschungserfahrung zu sammeln und analytische Fähigkeiten zu erwerben, indem Sie während Ihrer Studienzeit ein Immersionspraktikum absolvieren.

…Ihre Führungskompetenzen dank speziellen Kursen auszubauen.

…Ihren Lebenslauf und Ihre Wettbewerbsfähigkeit hinsichtlich zukünftiger Berufschancen zu verbessern.

…sich in einem sozialen Projekt zu engagieren und ausserhalb Ihrer Komfortzone zu arbeiten.

…ein eigenes Netzwerk aufzubauen, indem Sie mit einer Vielzahl unterschiedlicher Akteurinnen und Akteure zusammenarbeiten.

…mit einer Community von talentierten Studierenden der EPFL sowie aus der ganzen Welt zu interagieren.

Worum geht es bei diesem Programm?

Die Stipendiatinnen und Stipendiaten durchlaufen ein spannendes und herausforderndes Programm, welches u. a. zwei Sommerpraktika beinhaltet: Während das erste forschungsorientiert ist, setzt das zweite auf den sozialen Wandel (wobei die Möglichkeit besteht, auf den im ersten Sommer erzielten Forschungsergebnissen aufzubauen). Der Ausbau von Führungskompetenzen im Rahmen verschiedener Kurse und eines gemeinnützigen Engagements ist ein weiterer Schwerpunkt dieses 17-monatigen Förderprogramms.

Das Laidlaw-Programm richtet sich an den folgenden vier Dimensionen aus:

Im ersten Sommer absolvieren die Studierenden unter Aufsicht einer oder eines Dozierenden ein achtwöchiges Forschungsprogramm in einem Labor.

Die Stipendiatinnen und Stipendiaten können je nach Fachrichtung aus den über 500 Forschungsgruppen und Laboren der EPFL wählen: Mathematik, Physik, Chemie, Life Sciences, Architektur oder Ingenieurwissenschaften – alle Fachbereiche sind vertreten.

Das Leadership-Training, also die Vermittlung von Führungskompetenzen, ist ein wesentlicher Bestandteil des Laidlaw-Programms. Alle Stipendiatinnen und Stipendiaten werden an einem Leadership-Development-Training teilnehmen, grundlegende Werte der Führungskultur kennenlernen und die eigenen Kommunikationsfähigkeiten ausbauen. Abgerundet wird der Kursplan durch Themen wie Teamarbeit, kulturelles Bewusstsein sowie ethisches Leadership.

Ein von der Universität Oxford entwickeltes Programm zur ethischen Führung wird die Ausbildung bereichern und den Stipendiatinnen und Stipendiaten die Möglichkeit geben, über Fragen der Integrität und Ethik nachzudenken, die verschiedenen Facetten im Zusammenhang mit dem Charakter einer guten Führungskraft zu erkunden und über ihre Rolle in der Gesellschaft nachzudenken. Für dieses spezielle Element wird von der Universität Oxford ein Zertifikat ausgestellt.

Die damit verbundenen Praxisübungen, Kurse, Seminare und Reflexionsrunden entsprechen sechs vollen Ausbildungstagen und sind über die gesamte Dauer des Programms verteilt, um Probleme mit dem jeweiligen Stundenplan der EPFL-Studierenden zu vermeiden. Forschungsmöglichkeiten gibt es auch mit unseren Partnerinstitutionen.

Im zweiten Sommer absolvieren die Stipendiatinnen und Stipendiaten ein sechs- bis achtwöchiges Leadership-in-Action-Immersionspraktikum, welches die soziale Entwicklung mit einer bedürftigen Gemeinschaft in einem internationalen Kontext gewidmet ist. Dieses zweite Praktikum soll es den Studierenden ermöglichen, ihre erworbenen Führungskompetenzen bei der Lösung realer Probleme einzusetzen.

Das Leadership-in-Action-Praktikum findet in einem Sozialunternehmen, einer NGO oder einer Wohltätigkeitsorganisation statt. Es kann gerne auf der im ersten Jahr durchgeführten Forschung aufbauen und eine praktische Anwendung der gewonnenen Erkenntnisse darstellen.

Die Stipendiatinnen und Stipendiaten des Laidlaw-Programms bilden eine Community aus Gleichgesinnten, denen die von der Laidlaw Foundation vertretenen Werte wie Ehrgeiz, Neugierde und Zielstrebigkeit wichtig sind. Studierende, die an diesem Programm teilnehmen, werden Teil eines robusten und ständig wachsenden internationalen Netzwerks, des Laidlaw Scholars Network.

Dieses Netzwerk besteht aus Stipendiatinnen und Stipendiaten, Ehemaligen sowie Dozierenden der Partneruniversitäten der Laidlaw Foundation, d. h. von Universitäten der Ivy League und der Russell Group. Die Ehemaligen dieses Programms bleiben in engem Kontakt und lernen ständig neue Leute aus der ganzen Welt kennen.